社会保険労務士法人アクティブイノベーションblog

弊社、社会保険労務士法人アクティブイノベーションの年末年始休暇は以下のとおりです。

年末年始休暇：１２月２８日（月）～１月３日（日）

この期間に発生しましたお手続きにつきましては、
１月４日（月）以降に対応させて頂きます。

皆様、本年も大変お世話になりました。
来年もまたどうぞよろしくお願い申し上げます。

皆様の社内では従業員への「メンタルヘルス対策」の導入はされていますか？

企業における従業員に対する「メンタルヘルス対策」が重要視され始めている昨今、大企業において概ね対策が取れ始められているもの、中小企業においてはまだまだ体制を整えるのは難しいようです。

体制が取られていない主な理由は・・・
①専門スタッフがいない
②取り組み方が分からない
③必要性がない
④経費がかかる

④の「経費がかかる」については、主なＥＡＰプロバイダーが数百人以上の従業員単位で価格設定をしているため、どうしても少人数の従業員を抱える中小企業には、費用負担が大きくなるため、導入したくてもなかなかそれが難しいというのが現実のようです。

そんな中小企業様にもメンタルヘルス対策が導入できるよう、私たちは現在新たなサービスを企画中です！

また、経営者様・人事ご担当者様からの「メンタルヘルス、ＥＰＡって？」「うつ病の従業員がいて・・・」「ＥＡＰを導入したいのだけれど、どうしたら・・・」等のご相談も初回に限り60分無料でご対応させて頂いております。

メンタルヘルス対策は、社内だけでは対応しきれない部分もございます。
お困りのご担当者様等は私たち専門家にご相談ください。

詳細はこちら↓
「中小企業のメンタルヘルス」
http://www.eap-navi.com/index.html

KAWAKUBO

12月より雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の
支給要件が緩和されました。

従来の要件に、売上高または生産量の減少要件が次のように
追加されました。

＜追加要件＞
売上高または生産量の最近3ヶ月の月平均値が前々年の同期に
比べて10％以上減少していること＆直近の決算等の計上損益が
赤字であること
（ただし、対象期間の初日がH21/12/2～H22/12/1であるもの限定）

まだまだ厳しい経済情勢は続くと思われます。
助成金のご相談・支給申請代行は弊社事務所でも承っております。
今まで、要件を満たせなかった企業様もこの機会にご検討
されてみてはいかがでしょうか。

Hayashi