社会保険労務士法人アクティブイノベーションblog

急速な景気の悪化を受け、中小企業向けの緊急雇用対策としてH20.12月より中小企業緊急雇用安定助成金が創設されました。
企業収益の悪化などから労働者を一時的に休業、教育訓練または出向をさせた場合にその手当や賃金の一部を助成するというものです。

この助成金の主な受給要件は次の３つです。
１．最近の3ヶ月の生産量などの平均値が前年度より減少していること
２．前期決算などの経常利益が赤字であること
３．最近の3ヶ月の雇用保険被保険者数の平均が前年度から増加していないこと

受給できる金額は、次になります。
○　労働者を休業させた場合→休業手当などの額の５分の４（上限あり）
○　休業＋教育訓練を実施した場合→１日１人あたり6,000円を加算
○　出向の場合→出向元事業主負担額の５分の４（上限あり）
　　（※　グループ会社間での出向は原則助成金の対象になりません。）

この助成金で少しでも多くの方が救われることを切に願います。

詳細　http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20081204-jyoseikin/pdf/01-chyusyou.pdf

Hayashi

平成20年10月より全国の地域別最低賃金が改定されています。

今回の改定は、ワーキングプア解消策のひとつとして、「最低賃金額が生活保障額を上回る水準にする」ことを目標に昨年に引き続き大幅な引き上げとなっています。全国平均は703円で、初めての700円台だそうです。

一部の都県の変更額は以下のとおりです。

・東京都　　　739円→766円（Ｈ20.10.19から）

・埼玉県　　　702円→722円（Ｈ20.10.17から）

・神奈川県　　736円→766円（Ｈ20.10.25から）

・千葉県　　　706円→723円（Ｈ20.10.31から）

その他の地域の最低賃金額はこちらで確認できます。

（厚生労働省）

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm#01

OGAWA